RH, Departamento Pessoal e People Analytics centralizados em uma única plataforma — com dados operacionais em tempo real do ecossistema Sttelar.
RH desconectado da operação, planilhas espalhadas e processos descentralizados — três obstáculos recorrentes que travam a gestão de pessoas em escala.
Folha em um sistema, ponto em outro, benefícios em terceiro. Cada operação puxa relatório de uma fonte diferente — e nenhum casa.
Admissão por e-mail, férias no papel, desligamento por chat. O time de DP gasta horas operacionalizando o que deveria ser automatizado.
Sem indicadores em tempo real, a liderança descobre turnover, absenteísmo e queda de engajamento só quando o problema já estourou.
RH gerencia pessoas, operação gerencia jornada — sem conversa entre os dois mundos. O resultado é decisão baseada em achismo, não em dado.
O Sttelar Workforce une RH, Departamento Pessoal e People Analytics em uma única camada operacional — com dados reais alimentados pelo ecossistema Sttelar.
RH, DP e Analytics em um só lugar. Acabe com a fragmentação de planilhas e sistemas paralelos.
Admissão, férias, benefícios, salário e desligamento orquestrados em workflows nativos e auditáveis.
People Analytics com filtros por unidade, departamento e usuário. Decisão gerencial baseada em dado.
Dados reais de jornada, ponto e produtividade do Sttelar Tracking alimentando indicadores de RH.
Funcionalidades organizadas em duas frentes: RH estratégico e Departamento Pessoal — operando juntos, com a mesma fonte de dados.
Plataforma de treinamento corporativo: Módulos, vídeos, avaliações e certificados, tudo em escala.
Pesquisas anônimas, NPS interno e indicadores de engajamento por unidade e departamento.
Assiduidade, atrasos, turnover, produtividade e absenteísmo em tempo real, por filtros avançados.
Onboarding digital, coleta de documentos e assinatura eletrônica em um único fluxo.
Solicitação, aprovação e controle de saldo em escala, com histórico auditável por colaborador.
Holerites digitais, lançamentos e ajustes integrados ao ciclo de folha — sem retrabalho.
Gestão de planos, parceiros e elegibilidade — com adesão e cancelamento via plataforma.
Workflow completo: comunicação, devolutiva, acerto e revogação de acessos com trilha de auditoria.
Cada batida de ponto, presença e jornada do Sttelar Tracking alimenta dashboards gerenciais que respondem o que importa: assiduidade, turnover, atrasos e absenteísmo — em tempo real.
Filtros por unidade, departamento e usuário. Comparativos históricos. Exportação de relatórios. Tudo sustentado por uma camada de dados em tempo real conectada à operação.
Monitore engajamento, satisfação e clima da operação em tempo real — por unidade, departamento e equipe. Identifique riscos antes de virarem turnover.
Engajamento da operação acima da média do setor — promotores em 78% das unidades.
Plataforma de treinamento corporativo dentro do ecossistema Sttelar. Capacite equipes em escala, com controle total de progresso e indicadores gerenciais — não um curso online, uma camada operacional de capacitação.
O Workforce não opera isolado. Ele consome dados reais de jornada, presença e produtividade do Sttelar Tracking — e se conecta ao Sttelar Chat para comunicação operacional em escala.
WhatsApp avançado, CRM e atendimento em escala — alinhado com a operação de pessoas.
RH, DP e People Analytics — alimentado por dados reais do Tracking e ações do Chat.
Ponto com IA, jornada, produtividade e dispositivos — fonte de dados para o Workforce.
Resultados mensuráveis em centralização operacional, redução de processos manuais e gestão orientada por dados.
Consolida RH, DP e Analytics em uma única plataforma — fim das planilhas paralelas.
Trilha de auditoria completa em todo workflow de DP — admissão, férias, salário e desligamento.
Workflows nativos eliminam retrabalho de DP — operacional vira estratégico.
People Analytics em tempo real — turnover, atrasos, produtividade e engajamento por filtros avançados.
Multiunidade, multidepartamento e multinível. Suporta operações distribuídas em todo o país.
Headcount, admissões, férias e indicadores atualizados na hora — sem export manual.
RH, DP e Analytics em uma plataforma única — com onboarding simplificado e suporte especializado.
RH, Departamento Pessoal e People Analytics em uma única plataforma — para operações em escala.
Valor cobrado no plano anual. Mínimo de 5 usuários.